集團公司組織召開2012年一季度工作會議
發布時間：2012-04-25
4月21日上午，銀豐集團2012年一季度工作會議在銀豐大廈11樓多功能廳舉行。此次會議的主要任務是總結銀豐集團2012年一季度的主要工作，安排部署二季度及全年的各項任務，動員集團上下統一思想，振奮精神，明確三年戰略目標。
會議指出，2012年一季度，各板塊的工作取得了實質性進展，總體不錯，目前，各板塊三年戰略目標的制定已形成共識，但仍需要再研究、再總結，轉變思路，從集團戰略全局出發，謀劃新的發展篇章。
會上，各板塊總經理對2012年一季度的工作進行了總結匯報，并對下一步的工作進行了展望；集團公司各職能部門從集團管理的角度，分別對一季度的工作進行了總結，并就今后的工作提出了要求。
王偉董事長在講話中強調，銀豐集團正站在“第二次創業”的關鍵“時點”上，集團上下必須正確把握趨勢，辯證分析形勢，科學謀劃發展。從宏觀形勢中看挑戰、找機遇，必須主動作為，搶機發展；從自身發展中看優勢、找弱項，必須揚長補短、乘勢發展；從與同類企業的競爭中看位次、找差距，必須自加壓力，爭先發展。他同時指出，集團財務管理部是公司管理的主線之一，必須嚴格執行財務垂直管理制度，提高管理水平。
會議要求，房地產板塊要以現有的一切實在的資源做基礎，積極走出去，在項目、資金、人才、社會資源等方面實現質的突破，三年內實現年均收入50億，占據集團的“半壁江山”。
生物工程板塊今年的目標是兩萬例，以目前的發展勢頭看將超額完成任務。下一步，應開拓思路，將事業和追求更高的目標融入生活，快速壯大隊伍，搶抓資源，擴大社會影響力，統一步調向前沖，三年內實現年均收入15億的戰略目標。
金融投資板塊要以“做大做強”為己任，拋棄落后的理念，開拓眼界，提高金融管理水平，在自身壯大的同時，積極為集團旗下企業的發展提供強有力的資金支持，力求在未來三年內，發展成為年均收入20億元，在山東省內具有影響力的多元化投資公司。
會議由集團公司行政總監馬筱青主持，集團董事長王偉、集團副總裁彭秀玲出席會議并在主席臺就坐。集團公司全體員工、各板塊及下屬公司中層以上管理人員共120余人出席會議。
